Online Marketing Manager CRM (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Abteilung Subscription und CRM suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Online Marketing Manager CRM (m/w/d). 

„Gestalte mit uns die digitale Transformation der Medien mit starken B2B Marken in einem erfolgreichen grundsoliden Familienunternehmen“ – Andreas Hoffmann, Verlagsleitung Subscription und CRM

Darum geht es

• Gewinnung von Leads, z. B. Newsletterempfängern sowie Kunden, z.B. Abonnenten oder auch Event-Teilnehmern für eine unserer Medienmarken
• Ansprechpartner bei der Zusammenarbeit mit Redaktion und Verlagsbereich der Medienmarke, z.B. bei neuen Angebotsideen oder der Umsetzung von Tests
• Durchführung von E-Mail-Kampagnen und Anlage von Customer Journeys im CRM System (Salesforce); Identifizieren und Segmentieren von relevanten Zielgruppen
• Steuerung der Leadgenerierung und Conversion an der Paywall (piano)
• Pflege des Abo-Shops und der Check-Out-Prozesse, Koordination mit dem externen Abonnementservice
• Beobachtung der KPI (z. B. Conversion Quote) und Mitarbeit bei der Planung von Verkaufszielen, Kosten und Erlösen

Das zeichnet Dich aus

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung als Medienkaufmann mit erster Berufserfahrung im Online-Direktmarketing bei einem Verlag oder im eCommerce allgemein.
• Gute sprachliche Fähigkeiten für das Texten von Werbebotschaften und Verständnis für die Gestaltung von Werbemitteln und Benutzeroberflächen.
• Erfahrung im E-Mail-Marketing ist wichtig, erste Erfahrung mit Marketing Automation, Datenanalyse und Salesforce oder ähnlichen Systemen sind ein Plus
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere MS Excel
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Spaß bei der Arbeit und der Wunsch, sich aktiv ins Team einzubringen

Deine Vorteile

• Eine vielfältige Tätigkeit in einem wachsenden Bereich eines etablierten Verlags mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und immer neuen Projekten
• Eine bedeutende Rolle mit viel Austausch und gegenseitiger Unterstützung in einem herzlichen und gut gelaunten Team
• Strukturiertes Onboarding, ein Patenmodell und eine individuell abgestimmte Einarbeitung
• 30 Tage Jahresurlaub, 38,5 Wochenstunden und eine flexible Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens
• Ein attraktives tarifliches Vergütungspaket mit weiteren Nebenleistungen wie VWL, BAV und Mitarbeiterrabattaktionen. 
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientieren Medienunternehmen
• Ein modernes Arbeitsplatzkonzept mit moderner IT-Ausstattung sowie der Option zum mobilen Arbeiten
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt werden
• Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, Betriebssport, eigene Kita im Verlagsgebäude und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager

Deutscher Fachverlag GmbH 
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
www.dfv.de

Mehr wissen, besser entscheiden.